Prefeitura de Marechal Floriano propõe mudanças no plano de carreira e salários dos professores municipais

Texto: Bruno Caetano/ Foto: Águia Som

O prefeito de Marechal Floriano, Antonio Lidiney Gobbi, encaminhou à Câmara Municipal, nesta segunda-feira (19), um projeto de lei que propõe alterações no plano de carreira e nos salários dos professores da rede municipal. O prefeito Liidiney reforçou o compromisso da gestão com a valorização dos profissionais da educação.

O projeto propõe a modificação de quatro artigos da Lei Municipal nº 568/2005, que trata da estrutura de cargos e remuneração dos profissionais do magistério. Entre os pontos abordados estão os critérios para progressão na carreira, reajustes salariais e mecanismos de valorização da categoria.

Segundo o prefeito, desde janeiro, quando assumiu a istração municipal, já vinha sendo realizado um estudo detalhado sobre a situação do magistério. “A categoria me procurou no início do mandato e nós iniciamos um trabalho técnico. amos pelo setor financeiro, jurídico, e na última sexta-feira (16), realizamos uma reunião com os representantes da educação, em que chegamos a um consenso”, afirmou.

A secretária municipal de Educação, Adenilde Stein, também comentou a proposta e destacou o empenho da gestão em atualizar o piso salarial dos professores. “Havia, desde o início desta gestão, a preocupação e o desejo de atualizar o Piso Nacional do Magistério a partir da Tabela de Vencimentos, conforme definido pela legislação. Após a análise do comportamento da receita nos primeiros 100 dias de gestão, foi possível avançar com a atualização, considerando que o magistério não era contemplado com o piso inicial na carreira há cerca de sete anos”, explicou.

O projeto foi enviado à Câmara com pedido de urgência e deverá ar por análise e votação dos vereadores. Ainda não há data definida para a discussão em plenário, mas a expectativa da istração municipal é de que as mudanças sejam implementadas quanto antes.

Além da proposta voltada aos educadores, o prefeito Lidiney, afirmou que a gestão também dará início, ainda este ano, à reestruturação do plano de carreira e salários de todas as categorias do funcionalismo público. “Desde o começo do meu mandato, tenho buscado priorizar a valorização dos colaboradores do município. Já criei uma equipe para conduzir esse trabalho, com o objetivo de realizar um estudo detalhado que garanta uma revisão justa e adequada à realidade de cada função”, destacou.